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“中國管理50人論壇”2019(下)在蘭州大學舉辦

瀏覽次數:662  日期:2019-09-23

  9月21日,由蘭州大學管理學院承辦的“中國管理50人論壇”2019(下)”如期舉行,本次論壇的主題為《大變局中的中國管理》,來自全國50余位資深管理學者匯聚一堂,共同探討大變局下的中國管理學發展。

 

 

  開幕式上,蘭州大學管理學院院長何文盛代表蘭州大學管理學院向與會嘉賓表示歡迎,“中國管理50人論壇”發起人、上海交通大學安泰經濟管理學院王方華教授介紹了論壇情況。

 

 

  9月21日上午,中國科學院大學汪壽陽教授、復旦大學芮明杰教授、天津大學張維教授、浙江大學魏江教授、對外經貿大學張新民教授、蘭州大學包國憲教授、北京師范大學趙向陽副教授分別做了大會報告。汪壽陽教授從G2與全球供應鏈/全球價值鏈、“一帶一路”戰略、去美元化與人民幣國際化進程、5G與AI、全球氣候變化、數字貨幣與數字經濟、全球性經濟危機與風險管理等七個方面分享了影響未來中國管理學發展的幾個世界性問題。芮明杰教授分享了關于對未來管理的思考,他的觀點是未來的管理涉及大數據這一新生產要素與其他生產要素有效配置的新的配置方式方法、智能配置新技術運用與發展以及在智能化條件下“平臺+分布式生產”的無邊界網絡組織中進行的管理。張維教授認為在百年變局中要立足中國獨特實踐,推動形成具有全球影響力的原創性管理科學理論體系,要體現全球責任擔當,在人類普適性管理規律探索的前沿方向取得引領性成果。魏江教授認為戰略管理已發展為非線性范式并以浙江大學管理學院為例介紹了非線性戰略重構“商學+”生態系統。張新民教授報告了大變局下中國會計的發展,他重點介紹了若干會計準則變化造成的混亂與經濟后果。包國憲教授認為在大變局背景下要重點關注政府組織、社會治理、政府績效、公共領導力、教育等中國公共管理問題,應對的關鍵在于價值整合,具體在體制機制改革、治理能力提升、政府績效治理和全球治理等四個方面。趙向陽副教授通過幾則小故事分享了“大變局下的中國管理:從以英美為師,轉向與的德日同行”的觀點。上午論壇由王方華教授主持,西交利物浦大學執行校長席酉民教授作了總結。

 

 

  9月21日下午,南開大學齊善鴻教授、河北工業大學王云峰教授、浙江大學吳曉波教授、上海財經大學魏航教授、同濟大學尤建新教授、上海交通大學陳德智副教授、上海交通大學顏世富副教授、天津財經大學于立教授、上海外國語大學潘煜教授、上海財經大學徐飛教授、同濟大學梁建教授、首都經貿大學王永貴教授、江南大學滕樂法教授、北京外國語大學牛華勇教授、蘭州大學何文盛教授、新疆財經大學馬潔教授、中央財經大學肖海林教授、對外經濟貿易大學陳德球教授、上海對外經貿大學魏農建教授等報告嘉賓從大變局中的中國管理學科,大變局中商學院的變革、國有企業的變革、互聯網企業的變革、西部民營企業的應對策略,中國管理的國際話語權,中國管理的國際化和本土化等視角分享了自己的研究成果和思想。與會管理學者觀點精彩紛呈,現場互動氣氛熱烈。下午論壇由首都經貿大學高闖教授和蘭州大學賈旭東教授主持。

 

 

  據了解,中國管理50人論壇是由國內資深管理學者組成的動態、開放的社群,以探索管理學理論特別是具有中國特色的管理學理論創新為使命,以推動管理理論與中國企業管理實踐相結合為宗旨,總結中國優秀企業創新發展的經驗,應對新的科技革命所帶來的挑戰,為中國經濟社會的振興、中國企業的崛起、中國管理學派的形成,做出中國管理學者應有的貢獻。

 

轉自:蘭大新聞網 http://news.lzu.edu.cn/c/201909/60092.html

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